Un logiciel de recrutement pensé pour les entreprises en Côte d'Ivoire

Vos candidats postulent comme d'habitude, par email

En Côte d'Ivoire, de nombreuses offres d'emploi publiées sur les réseaux sociaux, les sites d'emploi ou par affichage se terminent par une adresse email : « envoyez votre CV à recrutement@… ». Résultat : des dizaines, parfois des centaines de CVs à ouvrir un par un.

KaniFlow part de cette habitude au lieu de la changer. Les candidats n'ont ni compte à créer ni formulaire à remplir : ils envoient leur CV avec l'intitulé du poste dans l'objet, et KaniFlow fait le reste dans votre boîte de recrutement.

Des prix en FCFA, payables par Mobile Money

Les plans sont affichés et facturés en francs CFA : 35 000 FCFA par mois pour le plan Starter, 65 000 FCFA pour le plan Business, avec 2 mois offerts en paiement annuel.

L'abonnement se paie depuis l'application par Wave, Orange Money, MTN MoMo, Moov Money ou Djamo. Pas besoin de carte bancaire internationale.

En français, pour les PME comme pour les grandes entreprises

L'interface et les emails de notification sont en français. Les PME démarrent avec le plan Starter ; les cabinets de recrutement et les DRH qui gèrent plusieurs postes en parallèle disposent, avec le plan Business, de mots-clés par offre, de rôles pour leurs équipes et de rapports.

Pour les organisations qui veulent garder les données chez elles, le plan Entreprise peut être installé sur leurs propres serveurs.

Des outils pour protéger les données des candidats

Un CV contient des données personnelles. KaniFlow permet d'exporter les données d'un candidat ou de les effacer à sa demande, et supprime automatiquement les candidatures anciennes (après 12 mois par défaut). Ces outils vous aident à respecter vos obligations ; la conformité de vos traitements reste de votre responsabilité.